職場經(jīng)驗之所以寶貴,是因為這些經(jīng)驗切實有效,是經(jīng)過別人驗證過的,你提前知道,就可能讓你少走彎路,避免職場錯誤。在職場,犯一次錯誤,可能就導致你的整個職場生涯出現(xiàn)重大的危機或者挫折。職場總共也就那么幾次機會,關(guān)鍵時刻走對那幾步,你的人生可能完全不同。 1、態(tài)度好不值錢,但是你對工作的態(tài)度,比其他人所有人都好,就會很值錢。 2、公司的資源永遠都很有限,你不主動爭取,沒人會主動讓給你。 3、不僅要干得好,關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好,尤其是領(lǐng)導。奉獻再多,領(lǐng)導看不見,等于白干! 4、學會執(zhí)行和服從,領(lǐng)導要的不是來提意見的人,而是會干活又沒意見的人。 5、學會邀功,老板不可能看到每個人的功勞,因為老板太忙了,尤其是在大公司。 6、面子是最不值錢,不要把自己面子看得太重,在你沒有干出成績前,沒人看你的面子。 7、公司里面要學會包裝自己,占便宜,也要有一個高大上的理由,吃相要好看,否則周圍同事心里都不舒服。 8、職場要有野心,才能有更大的成就,但別把野心掛在嘴上,否則只會讓其他人對你處處提防,把你當做潛敵。 9、職場上,不要輕易求別人幫忙,因為人情你是需要還的,也別輕易幫別人,那樣會顯得你很廉價。 10、辦公室政治不是你想逃避就能逃避的,無法在辦公室政治中勝出的人,在職場也不可能勝出。 11、在職場,先做好自己的事情,再考慮是不是幫助別人,沒做好自己的事情,就去幫別人,是很傻很天真。 12、職場上做好本職工作是你應該的,不要以為你做了本職工作老板就會表揚你,想要老板重視你,要在本職工作之外,體現(xiàn)自己的價值。 13、不管在哪一家公司,想要搞清楚,誰決定你升職加薪,誰給你做績效考核,和這個人的關(guān)系是你的主要矛盾。 14、進入新公司,要學會主動融入團隊,嘴巴甜點,會來事點,別人沒有義務幫你,靠被動接受的人,往往會被排斥。 15、和同事關(guān)系再好,也不能同事當朋友,所以,同事關(guān)系和私人關(guān)系不能混為一談。 16、不要隨便向別人承諾,除非你能百分之百做到,否則失信于人會讓你很難混下去。 17、不要迷信自己的能力,平臺才是最重要的,有機會就去大平臺,平臺給你機會,你能干出點成績,平臺不給你機會,你能達到的高度是注定的。 18、職場處理工作的原則就是:領(lǐng)導安排任務優(yōu)先,緊急且重要的優(yōu)先。領(lǐng)導交待的任務完成不好,其他做的再好,領(lǐng)導也不滿意。 19、職場做人、做事都要給自己,給別人留一分余地,別把事情做絕。凡事留一線,日后好見面! 20、職場想要有尊嚴,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在別人眼里你的價值一文不值。 21、是不是要跳槽,要看自己手里面有什么資源,因為一點小挫折,小壓力就跳槽的人,只會越跳越差。 22、先就業(yè)再擇業(yè),不要等著好工作、好機會上門,好工作和好機會不是等來的,而是你在做的過程中,發(fā)現(xiàn)的。 23、切忌越級上報,否則你會把自己的領(lǐng)導給得罪,你職場還能混的好嗎? 24、職場是職場,家庭是家庭,職場的情緒不要帶到家里,即便在公司再壓抑,也不能發(fā)泄到家人身上。 25、不要把領(lǐng)導當家人、當兄長、當老師,領(lǐng)導也是人,也有缺陷,你和領(lǐng)導也存在利益競爭,所以,領(lǐng)導也可能靠不住。 26、以打工的心態(tài)工作,最終你還是打工的人,以老板的心態(tài)工作,你往往會成為老板。核心的就是,心態(tài)不一樣,看問題的方法就不一樣,結(jié)果也就不一樣。 27、在職場,害人之心不可有,但防人之心不可無。不去害人,但記住,不防備任何人的人,是傻瓜,遲早被別人坑。 28、細節(jié)很重要,尤其是給大領(lǐng)導發(fā)郵件時,注意格式,注意標點,因為這些小細節(jié)做不到位,會讓領(lǐng)導對你的印象差,是最不值的。 29、來職場就是為了賺錢,別相信領(lǐng)導畫的大餅,再好你也吃不到。 30、先把錢拿到手再說,落袋為安很重要,老板分給你的期權(quán),看上去很誘人,但是公司倒閉,就一文不值,而90%的公司3~5年內(nèi)就倒閉了,尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 31、職場上不要和別人辯論,只要他不想被說服,你就永遠也說服不了他,不是他不知道你是對的,而是他不想向你低頭。生活中也是如此。 32、拍領(lǐng)導馬屁要注意場合和方式,公開場合拍領(lǐng)導馬屁要注意周圍同事的情緒,不然,只顧著拍領(lǐng)導馬屁,會把周圍的人都得罪。 33、公司什么水平不重要,重要的是你是什么水平,只顧著抱怨公司不行,而不提升自身價值的人,即便進好公司,也干不出什么成績。 34、職場不是學校,所以不要說你是來學習的,你是剛畢業(yè)的信任還可以,但是如果你不是,那么和老板談談你能貢獻的價值,會讓老板愿意聘請你 35、職場切忌好為人師,教給別人做事可以,但是教別人做人,別人會說:你算老幾? 36、職場如逆水行舟,不進則退。職場必須保持時刻進步,如果你發(fā)現(xiàn)自己沒有進步,那么就是你退步了,而退步意味著被淘汰! |