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原標題：7所在漢知名高校畢業(yè)生就業(yè)首選武漢 沿海高端人才也紛紛“飛”武漢，深圳、上海、北京來得最多
數據來源：獵聘大數據 制圖：馬超
今年2月26日，小米武漢總部科研人員在各自崗位上潛心工作，每年大批優(yōu)秀的武漢的大學畢業(yè)生加入到小米團隊。長江日報記者高勇 攝
今年2月23日，高德紅外智感科技制造部的副經理張航在生產車間。張航從江漢大學畢業(yè)后加入到高德紅外，從一名普通技術員成長為生產車間管理者。長江日報記者高勇 攝
2020年8月17日上午，吳星(右)和師弟韋焯華在為鑲嵌好的大漆作品上漆，30歲的吳星畢業(yè)于中南民族大學美術學院公共藝術設計專業(yè)，2013年夏天回漢創(chuàng)業(yè)。他在東湖租下一處民宅成立漆藝工作室，帶領多名大學生創(chuàng)業(yè)。長江日報記者高勇 攝 “頭部企業(yè)都來武漢了，我也跟著機會跑回來了。”去年底，在杭州工作的武漢人楊可昕選擇了回到武漢，入職斗魚。 華中師范大學畢業(yè)的張佳晨，今年也從深圳回到了武漢。“武漢發(fā)展速度很快，特別是我所在的計算機、互聯網行業(yè)，機會夠多，只要技術過硬，不愁找不到好工作。” 畢業(yè)于華中科技大學的韋夏，感念的是這座城市的溫暖和歸屬感。去年底，他從打拼了兩年的北京回漢。“總是想念東湖水，想念春天的玉蘭花，想念清瘦的梧桐樹，想念學校便利店老板送的巧克力面包。” 據悉，開春以來，武漢職業(yè)供給旺盛，不少龍頭企業(yè)春季招聘職位數量翻番，吸引大量人才回流武漢。來自武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、武漢理工大學、中南財經政法大學、中國地質大學(武漢)、華中農業(yè)大學的2020年就業(yè)質量報告則顯示，湖北武漢均是這7所知名高校畢業(yè)生們的就業(yè)首選地。 ■ 華科本科生去年留鄂首超廣東 武大36%的研究生選擇留下來 “僅春季校招，我們的招聘計劃數就較上一年度增長50%。”武漢銳科光纖激光技術股份有限公司人力資源部副部長劉葉青介紹，作為國內光纖激光器龍頭企業(yè)，銳科急需創(chuàng)新人才，今年列出了超過400人的招聘計劃，包括光學工程、自動化、機械、計算機等眾多專業(yè)。 與銳科一樣，長江日報記者了解到，由于武漢光電子、生物醫(yī)藥、數字經濟等產業(yè)發(fā)展迅速，今春，不少龍頭企業(yè)招聘計劃數增長顯著。 學而思網校武漢公司人力資源經理李鵬華介紹，由于在漢業(yè)務不斷擴大，今年面對武漢地區(qū)招聘崗位的增幅較上一年度有15%左右。目前，學而思在武漢的員工已達3000余人，并規(guī)劃5年內在全國打造標桿性基地，員工數量將達萬人左右。 “武漢科教資源豐富、地理交通位置便利、生活成本性價比較高，我們對本地人力資源很滿意。”李鵬華介紹，學而思網校在線班主任老師崗位，畢業(yè)后第一年年薪達8萬—12萬元，除基本福利外，還能享年度體檢、節(jié)假日禮品等。 另一家在線教育龍頭企業(yè)猿輔導，科技園(武漢總部)剛剛開工，預計承載員工2萬人，建成后將成為集團公司面積最大、員工數量最多的辦公園區(qū)。據悉，目前武漢猿輔導在職員工已超過9000人，本科及以上學歷占比99%。按照當前業(yè)務規(guī)劃，預計2021年6月員工數將超過1.5萬人。 據悉，僅2021年春季招聘期，東湖高新區(qū)已征集到2587家企業(yè)，共提供各類崗位26.9萬個。熱氣騰騰的職場吸引了越來越多的大學生留在湖北，留在武漢。 “武漢城市交通不斷完善，城市環(huán)境越來越好，高新企業(yè)相繼入駐，我看到這是一座在飛速發(fā)展的、有希望的城市。在這里工作和生活，都讓我覺得很愉快。”武漢大學畢業(yè)生李杰超是山西人，于2020年入職鐵四院。他說，自己在武漢讀了7年書，看著這座城市一天天變好，畢業(yè)了也不舍得離開。 去年以來，李杰超也看到越來越多身邊的同學選擇留在武漢、扎根武漢。據悉，2020年，武漢大學本科畢業(yè)生25.62%留在湖北，研究生36.20%留在湖北，均排在全國各地首位。畢業(yè)生就業(yè)人數排名前八的單位中，武漢企業(yè)就占到了三席。 華中科技大學畢業(yè)生流向也呈現同樣趨勢。2020年，首選湖北就業(yè)的本科畢業(yè)生占比33.91%，比2019年大幅提升6.89%，首次超過廣東，居于首位。該校研究生留在湖北工作的比例更高，達到39.41%，其中大部分在武漢工作。 華中師范大學畢業(yè)生有22.02%留在湖北;武漢理工大學畢業(yè)生有33.89%留在湖北;中國地質大學(武漢)畢業(yè)生有36.47%留在湖北;中南財經政法大學畢業(yè)生有34.23%留在湖北;華中農業(yè)大學本科畢業(yè)生有32.99%留在湖北，研究生畢業(yè)后更有40.58%留在湖北。湖北武漢均排在全國各地就業(yè)地首位。 獵聘大數據顯示，在全國新發(fā)職位城市分布TOP20中，武漢排名第9;特別是疫情之后，武漢就業(yè)回暖較快，無論人才的供給還是需求，均躋身全國前十。去年，武漢總共新留下30.2萬大學生。 ■ “東南孔雀”飛武漢 深圳、上海、北京來漢高端人才最多 “武漢高科技企業(yè)發(fā)展迅猛，尤其是湖北規(guī)劃建設光谷科技創(chuàng)新大走廊，培育芯屏端網產業(yè)集群，堅定了一些年輕人回家鄉(xiāng)工作的信心，本地就業(yè)的吸引力正在不斷加強，每年我們都有不少回流人才。”劉葉青介紹。 人才從一線城市回流武漢，已逐漸成為新趨勢。獵聘大數據顯示，從深圳、上海、北京回流的人才最多，占比分別為14.42%、13.18%、11.29%。 智聯招聘同期發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》也指出，2020年在國內求職的海歸人數同比增長33.9%，武漢依靠較強的發(fā)展?jié)摿εc引才政策，排名國內前十，海歸人才吸引力呈上升趨勢。 2020年，武漢人楊可昕自杭州返回武漢，求職于武漢斗魚，做行政工作。她自美國密歇根州立大學畢業(yè)后，2016年回國，在北京某知名酒店工作后，又到杭州阿里巴巴工作。 “前幾年當然優(yōu)先北上廣深杭，主要考慮到機會更多，企業(yè)扎堆的氛圍更好，但現在眾多頭部企業(yè)第二總部集聚武漢，不少還是核心總部，留在武漢就業(yè)，也能享一線城市資源。”楊可昕說，“就像阿里是杭州的互聯網企業(yè)地標，我認為斗魚也是武漢的互聯網地標，能入職成功，我倍感珍惜。返漢后生活成本更低，幸福感更強。” 在深圳一家大型國有銀行從事技術運維工作的張佳晨，也選擇了回漢。“其實去年年底我就打算辭職回來，但是突如其來的疫情打亂了計劃，現在時機已經比較成熟了。”張佳晨說，回到武漢后希望可以在光谷工作，小米、字節(jié)跳動、烽火科技等都是自己的意向企業(yè)。 “武漢的發(fā)展速度很快，特別是我所在的計算機、互聯網行業(yè)，機會夠多，只要技術過硬，不愁找不到好工作，我對自己有信心。”張佳晨還說，相信在武漢工作和生活，會更有歸屬感，方向也更加明確。 武漢高科技企業(yè)的迅猛發(fā)展，促進了高端人才的回流。據悉，2020年，武漢市高新技術企業(yè)凈增1842家，高新技術和新興產業(yè)吸納大學生6.8萬人，創(chuàng)下歷史新高。 武漢華美生物工程有限公司人力資源經理李蟾介紹，近期招聘的有研發(fā)專家、蛋白抗體研發(fā)專家、酶制劑研發(fā)工程師、分子研發(fā)工程師等崗位。不少國內外回流的技術大咖，年薪最高可達上百萬元，還有機會參與企業(yè)股權激勵。目前，企業(yè)擁有200多名員工，其中超15%都是碩博士學歷。 小米集團副總裁、小米集團技術委員會主席崔寶秋介紹，落戶武漢4年以來，高端人才不斷聚集，小米武漢總部在人工智能等前沿技術領域的創(chuàng)新發(fā)展遠超當初預期。小米金山武漢總部未來還將用10年的時間，發(fā)展到萬人規(guī)模，成為小米集團未來的“超大研發(fā)總部”和“人工智能時代的技術高地”。 2020年新入職小米武漢總部大數據部的湯佳樹，是武漢大學計算機專業(yè)應屆碩士畢業(yè)生。在他的部門，平均年齡不超過28歲。同部門、華中科技大學軟件工程專業(yè)2020屆畢業(yè)生周政昆介紹，他所在的信息流推薦組，負責小米信息流內容質量方面的工作。“我現在做的工作是對信息流中的一些低質內容通過自然語言處理技術進行自動識別，然后進行下線處理。” 2020年5月入職小米武漢總部聲學部的陶廉潔，是重慶大學碩士畢業(yè)生。他介紹，小米的王牌產品“小愛同學”主要受語音控制，而聲學工程師將對語音進行前端處理，比如使用麥克風陣列收集語音，在很多場合都不能收集到干凈的語音，都夾雜著各種噪聲，會降低語音識別的正確率，他們要對聲音信號進行降噪。 獵聘大數據報告顯示，從2020年全國中高端人才供給城市分布TOP20來看，武漢以2.43%的占比位居前十。 ■ 今年至少再留30萬大學畢業(yè)生 全家都可隨遷落戶 “數據證明，大學生留漢的良好態(tài)勢沒有改變，大學生在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心沒有動搖，武漢對大學生的吸引力沒有減弱。”市委組織部相關負責人表示，2021年，武漢市將繼續(xù)深化“學子留漢”工程，至少再留下30萬大學畢業(yè)生。 據悉，今年，武漢將在安居、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進崗位供給等方面出臺系列措施，圍繞光芯屏端網、網絡安全、數字創(chuàng)意、人工智能等領域，促進大學生更加充分、更高質量就業(yè)。 市人社部門介紹，今年全年，武漢將提供50萬個以上優(yōu)質崗位。發(fā)揮總部經濟聚集優(yōu)勢，將組織小米、東風等龍頭企業(yè)推出10萬個以上高薪優(yōu)崗。事業(yè)單位編制空額主要用于招聘高校畢業(yè)生，市屬區(qū)屬國有企業(yè)新增崗位中不低于60%用于招聘高校畢業(yè)生。 目前，春季招聘已經吹響號角。據悉，武漢全年將舉辦面向在漢高校畢業(yè)生的專場招聘活動50場以上，動員5000家重點企業(yè)，提供50萬個優(yōu)質就業(yè)崗位，打造“周周有活動、月月有專場”的招聘就業(yè)環(huán)境。“春招”“秋招”將集中舉辦10場左右大型巡回校招活動，單場邀請企事業(yè)單位不少于100家，提供優(yōu)質崗位不少于5000個。 此外，全天候云端招聘將“不掉線，不打烊”;“高校問計”活動將常態(tài)化開展，在武漢地區(qū)重點高校設立15個左右大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作站，推進武漢大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務聯盟建設。 在優(yōu)化落戶辦理服務方面，武漢已推出“全員放開落戶”“全時辦理落戶”的新模式。高等學校專科及以上學歷或學位，年齡不滿45周歲的均可落戶，其家屬可隨遷落戶，并實行24小時網上申請落戶。 留漢大學生通過網上提交、后臺審核、郵寄到家的服務模式，實現了最快可當天受理、當天審核、當天落戶，真正做到 “足不出戶”即可辦理落戶。4年來，線上辦理25.8萬件，累計為上百萬大學生提供咨詢服務。 “作為武漢新增流入大學生最多的區(qū)域，今年東湖高新區(qū)還將推出更多新舉措。”相關負責人介紹，2021年，將打造全區(qū)企業(yè)崗位供需對接平臺，籌集優(yōu)質崗位不少于15萬個，實現大學生崗位集中發(fā)布、一窗獲取;在“雙一流”高校中，將設立“中國光谷獎學金”，吸引更多優(yōu)秀在讀大學生向光谷匯聚;建立以“光谷人才卡”為依托的人才服務體系，為優(yōu)秀青年人才提供醫(yī)、商、住、行等全方位服務;持續(xù)優(yōu)化大學生落戶流程，在落戶窗口增設身份證辦理業(yè)務;籌集不少于2萬平方米大學生人才公寓。 據悉，目前，武漢還持續(xù)在“減權限、減時限、減材料”上下功夫。大學生憑畢業(yè)證或報到證即可落戶，應屆畢業(yè)生申請落戶時，學信網“電子學歷注冊備案表”尚未錄入的，也可實施容缺辦理。 (長江日報記者蔡木子 李佳 吳曈 陳曉彤 夏晶 鄧小龍 通訊員李茂行 劉宇凌) |
